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第九十三章 华夏文化集团（第2页）

其实这也怪卓一，他分工不明，根本就没决定好，谁的职位是什么，该干什么。

徐洪亮的职位是‘大唐文化’的总经理，原则上他应该管理‘大唐文化’内部工作才对，卓一却经常调他去处理‘玉郎国际’的事务。

而徐洪亮是一个脚踏实地的人，根本就不了解‘玉郎国际’的运行，所以更加缩手缩脚了。

再加上在收购之前，卓一根本就没有掉坑里的心理准备，以为收购了‘玉郎国际’就等于赚钱，却没有想到光是‘玉郎国际’仅财务问题就是一个大坑，个个财务都支支吾吾地说不清楚账目。

卓一一时火大，就让财务部的全部滚蛋，财务部一时瘫痪。

幸好！

有李宏基这个理财圣手在，才帮卓一补了这个空子，重招新人组建财务部。

总之，‘玉郎国际’问题多多，恐怕只有黄玉郎这种大神才能压制得住，因为‘玉郎国际’的大神实在太多了，卓一一直都不知道原来大神多也是一种负担。

‘玉郎国际’创作部不管是笔法风趣搞笑的上官小强，还是描述跳脱辛辣的上官小宝，亦或是笔法扎实的冯志明，甚至新生代的马荣成和牛佬，各个都有自己的风格，有自己的创作理念，所以，大家都不服大家。

但是，你们得一起工作呀！

不互相配合怎么行呢？所以创作部也是乱成一锅粥，徐洪亮根本就压不住这些大神。

而且，卓一也看出来了，‘玉郎国际’里面的人排外情绪很重，个个都觉得被‘大唐文化’收购了，很丢人，所以，跟‘大唐文化’那边派来的工作人员有很大的隔阂，一点工作默契都没有。

最后时刻，当然得卓少出马，卓一跟徐洪亮等人不断的探索，不断地失败，不断地总结，终于决定：合并两家公司，把‘大唐文化’和‘玉郎国际’合并在一起，命名为‘华夏文化集团公司’，卓一还亲自设计了一个有古典之风、大气磅礴的公司标志。

卓一把‘华夏文化’创作部分为小说创作部和漫画创作部，既独立分开又内在联系，因为卓一已经决定出版《大唐双龙传》的漫画版了，这就是小说创作部和漫画创作部的第一次合作。

然后在漫画创作部内部卓一又根据各位漫画大神的风格，分出几个不同的漫画创作室，让各位主创大神搭建自己的团队，于是漫画创作部内部又有了马荣成带领的‘荣成创作室’，上官小宝组建的‘小宝创作室’，牛佬团队的‘牛气哄哄创作室’等等。

这一决策立马得到各位大神的大力支持，外加无限赞美，纷纷拉起自己的跟随者一起热火朝天地干，工作热情空前高涨，特别是卓一设立的《年度最佳漫画奖》之后，这一热情更是像一颗原子弹一样，在漫画创作部爆炸了。

卓一当然不知道，这货无意间的一个决策挽救了玉郎国际四分五裂的局面，因为，自黄玉郎入狱以来，各位大神们都已经对‘玉郎国际’心灰意冷了，都想着自立门户，卓一的这个决策有把他们的心给拉回来了。

创作部分拆了，至于其他的部门，卓一选择一概合并，在合并的过程中卓一才发现了原‘玉郎国际’发行部门的强大，他们已经有渠道把书出版的小日本甚至东南亚地区去销售了，并在日本的漫画界占有一席之地了。

至于，管理人员，卓一决定由各大部门的员工内部推荐，最后由总经理办公室审核决定由谁来担任各大部门的主管经理，这一决定也得到原‘玉郎国际’的管理高层的全力赞成，他们最害怕的就是从‘大唐文化’空降一批没经验的新人来管理公司了。

最后的一个决定让卓一犹豫了很久，最终还是决定让徐洪亮担任‘华夏文化集团公司’的首席执行官，即是集团总裁。

卓一知道自己的性格，还真不是那块料，至于肥龙，让他去死吧！

卓一已经罚他面壁了。

卓一知道‘华夏文化’现在最需要的是什么，是稳定，那就得让一个稳重的靠谱的人来带领，虽然，徐洪亮现在的能力还是有点勉强，但是卓一知道，他已经在慢慢学习进步了。

“阿亮，路，我已经铺好了，怎么走，就看你的了。”

卓一拿走了肥龙藏在办公室里面的全部欧美绝版情色录影带，只留下一个潇洒的背影给徐洪亮看到。

“卓少，我会努力的，绝对不会让你失望。”

徐洪亮在卓一背后默默的道。

能让一个半年前还是失业的小编辑，在仅仅半年的时间就成为一个集团的总裁，只有卓一才能做到，也只有卓一才愿意这么做，所以，徐洪亮对卓一的感激并不是没有道理的。

可以说，没有卓一就没有今天的徐洪亮，就没有今天的‘华夏文化集团公司’。

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