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第56章 整合（第2页）

“既然大家都不是一个协会，以后在市场上就各凭本事，我刚好找不到借口，你们就送上门来，我感谢你八辈祖宗。”

戴超龙邪恶的笑道。

这个疯狗？下面的同行都是一阵胆寒，这个疯狗一言不合就要开打？

我们不就是想争取点利益吗？用得着这样吗？

市场上还有王法吗？还有公义吗？

“在场的很多人心里肯定对于我不满，我虽然年轻但是懂的一个道理，市场是没有公义的，有的只有弱肉强食，有一天你强过我欢迎过来怼我，看看是你死还是我死？戴超龙最后补了一句就离开了。

而东丽集团戴总和好瑞儿刘总这些大型连锁美容集团的都没有出售也径自离开了，他们联合其他一部分美容机构一起离开了。

现在回去联合起来商量对策，希望能够抗衡超龙美容集团。

不过现在戴超龙也看不上这些小鱼小虾，因为现在联合起来也威胁不到超龙美容，技术又没有技术，门店，人员和其他没有一样是比的上超龙美容，也没有超龙需要的东西.

所以无欲无求则是最强的，同时他还有黑科技和超强的现金流。

你看收购2家掏几百亿说掏就掏，都不带犹豫的。

于是张总便匆匆结束了会议和老陈一起离开了，会议室还是有人留下来讨论对策和出路，每个人都有心里的小算盘。

最终一周后几家小的机构联合出售公司的门店1000家。

戴超龙刚才说只是吓唬一下那些小同行，因为现在继续再开战短时间也是会出问题，是因为现在市场第一已经是他了，接下来继续深耕服务和产品，别人就算联合起来已经威胁不了戴超龙了。

还有最主要的原因就是戴超龙公司一下子扩张的太快，现在如果继续扩张下去会有问题的，所以需要时间来消化这些成果。

说白了就是吃撑了，还有一个就是投入的问题，现在全国接近7200家门店，就算每家店机器数量可以减少5台，单单机器的投入需要3600亿，还没有算其他的投入，所以需要以店养店才能不断轮换配齐这些机器。

因为这是自己生产的，只不过有些关键材料需要商城购买的，也花了将近100亿的金钱。

而且根据公司团队测算如果7200家门店整合开起来，除了人力和管理问题外，还有就是收入的问题.推荐

现在2500家店的时候单店利润可以做到1.5亿，但是现在翻了3倍的数量，因为机器少了单店的毛利会降到4000万每月甚至会更低，而且人员和店铺包括其他的成本会因为边际成本效应反而会上升.

如果继续扩张下去可能会出现单店利润为负的结果，所以公司的团队都不建议再继续扩张，先做好内功整理。

但是就算单店到4000万，7200家每月也有接近2800亿的毛利，当然税费和其他的成本扣除后起码可以有1500亿净利润，但是马上就要投入进去，单机器就需要投入最少3个月的利润，所以别看赚钱快，但是花钱也是很快的。

不过现在又要缺钱了，好在已经占据了美容行业的第一。

然而接下来的整合问题才是重中之重。

戴超龙从美容协会回来就拉着高层在开会了，首先是王萍这边，作为超龙美容集团的总经理，现在王萍的压力也是非常大的。

而且下面还有几个副总经理也在盯着她的位置，作为一个女人，面对上面和下面的压力都是非常辛苦的，好在戴超龙对于她的工作非常支持。

因为管理一个几万人的集团，特别是现在超龙美容扩张的太快的了，而且现在起码有一半人都是收购来的，稍有差池就是影响几万人甚至几万个家庭的事情。

每走一步都要小心，再小心。

而对于收购来的企业，其实是对超龙没有归属感的，而且人多什么样的人都会有，现在也没有办法甄选。

在整合瘦身堂，安吉集团的时候，有很多人对于原来的公司还是有归属感的，在整合的时候拒不配合和煽动下面的人搞事情罢工，要求加薪，要么就是要求提高福利待遇，或者要房子的，什么奇葩的人都有。

终于在戴超龙授意下，把这批煽动搞事情的高管和部分底层员工都开除了，马上安排超龙的人过去接任，然后提拔了被开除的高管的副手作为具体处理人，然后重新宣布的超龙的待遇，这才把事情压了下来，后面几个公司都有这样的人。