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当然,这些数字现在都还是纸面上的,因为目前工厂也就只招到200多号工人。
重复做同样一件事的流水线初看也许有点意思,但只要时间一长,新鲜感就会迅速退去。
多拉就是这样,刚进来时看什么都好奇,没到半个时,她就闹着要出去了。
埃文被多拉吵得有些烦躁,问过奥黛丽后,她也说不想看了,于是埃文招来一人带她们几个不感兴趣的女孩先出去。
埃文和几个管理层一直在入库处等最终的统计数据。
十一点,流水线暂停,十一点五分,经过两轮检查后,统计员上报了结果。
一小时生产176个魔方,其中6个不合格。
这个数字显然没有达到预定的目标,埃文皱了皱眉,有些不满意。
但考虑到是初次生产,未来随着工人的熟练度提高,这个数字肯定还能进一步提升。
于是埃文对因为产量没达标而阴沉着脸的戴维森厂长说道:“这个结果,我看不错。
就是不良率有一点高,这个需要改进。”
“产能爬升是需要一个过程的,这个我知道。
戴维森,生产效率后续怎么提高,你多关注一点。”
见埃文没有太生气,反而肯定了自己的工作,戴维森心里暗暗松了一口气。
听到埃文叮嘱自己关注提高生产效率,他立刻点头应道:“埃文,这是我的本职工作,我会注意的。”
之后,埃文让现场的高管们各自说一下观后感,看他们能不能对生产提出一些建议。
可惜其他几个高管中,吉拉德和卡尔都对生产一窍不通,自然什么也没说,Magic7质量部的经理泰德·韦伯到是懂生产,但刚才戴维森已经够尴尬了,他也就没再开口。
试生产就此草草结束,几人回到厂区内的办公楼,开了一个小会。
会议决定了接下来的几项安排:一、营销部经理,也就是吉拉德需要在两周内确定营销计划,及产品正式上市的时间;二、根据上市时间以及前一段时间的市场调查,吉拉德需要给出一个备货数量给工厂;三、厂长戴维森根据吉拉德给的数字安排产能;四、埃文给戴维森定了一个目标,二十天内,单条生产线的每小时产量需要达到185个,四十天内到达200个,不良率降到1%以下。
会议结束时,时间已经过了十二点,埃文赶紧带上众人离开工厂,随便找了一家餐厅解决肚子的问题。
工厂的食堂还没装修好,现在工人的午餐都是工厂定做的盒饭。
临走之前,埃文给每个人都送了一个刚从生产线上拿下来的魔方,算是纪念。
下午,维吉妮亚带着弟妹们回了家,顺便把奥黛丽也一起带了回去。
埃文因为还要见一个人,就没有回萨克拉门托。
埃文要见的是3M公司(MinnesotaMiningandManufacturing明尼苏达矿务及制造业公司)的一个经理。
现在魔方上用的各色贴纸就是3M公司的产品。
本来埃文是想生产塑料零件本身就带颜色的魔方的,可是调了几个月,颜色也不能满足他的要求,没办法,他只能改用了3M的贴纸。
可惜用贴纸颜色是满足要求了,可也带来一个弊端,那就是生产流程不得不增加了贴纸这一道工序。
下午两点,来自3M公司的经理亨利·费希尔走进Magic7工厂办公楼内属于埃文的那间办公室里。
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