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第62章（第2页）

他声音更低了：“因为任何一个男人都抗不住那样的眼神，我的朋友。”

如昕还来不及反应，他已经笑笑招招手走了。

第31章公司巨变

接下来一个月，发生的一切让所有人事后回想起来还震惊不已。

那件事速度之快，让大家还没明白就已经结束了。

一开始似乎都很正常。

作为质控部的负责人，杰开始巡视工厂。

他的助理姚咪自然随行。

可是慢慢地，如昕开始听到公司里有同事在聊，说姚咪在工厂仗着杰的势，对工厂颐指气使态度恶劣。

甚至还有人说杰作为质控部老板，但在工厂几乎没见他碰过产品。

倒是姚咪，技术不懂几分，却指手画脚瞎指挥，以致于工厂疲于奔命，大大打乱了工厂的生产计划，就连成本都增加不少。

工厂纷纷向公司投诉，或者要求加价。

业务部门和报价部门也十分烦恼，抱怨频频。

技术部门隶属于质控部，几个技术助理也在窃窃私语，说姚咪对技术部的几位颇有资历的师傅说话十分不客气，让人侧目。

爆发发生是在一个周五。

如昕是下一周的周一上午才听说，技术部的詹师傅要离职了。

这位詹师傅，公司一开张他就来了，已经在公司服务了二十多年，工作兢兢业业，颇得大家的好评。

前些年公司投资的两家工厂因为管理混乱，货物不能准时完成，且品质不良被客人索赔。

厂长频繁换届的空档期都是詹师傅被派过去临时管理。

他毫无怨言地上午管工厂下午回公司完成自己的工作，然后再回到工厂加班。

这样的人，怎么会如此突然地要离职？

后来如昕才知道是姚咪要求詹师傅检查外地工厂寄过来的一套产品的技术数据。

但是这家工厂之前因为没有按詹师傅要求的技术流程生产，这套产品已经被詹师傅要求停产了。

可是这家工厂不但没有整改，还强行上线将这一批货做了出来，然后假惺惺地寄样品过来检查。

詹师傅自然不从，没想到姚咪自己没搞清状况还大发雷霆，嚷着说：“我的团队里不允许有你这样不配合的人！”

詹师傅愤怒之下，将一件货丢到了姚咪脚下，也许还砸到了她的脚。

这下可好了，姚咪又哭又闹，说詹师傅打她，打电话给杰，说要开除詹师傅。

不知杰是被姚咪给混淆了概念，还是脑袋里进了什么水，或者他另有所图，居然立刻就打报告给了思怡，思怡竟然也同意了。

周五下午快下班的时候，詹师傅发信息给邹董，说感谢公司这些年对他的照顾，他就要离开了，希望老板以后保重身体，生意兴隆什么的。

邹董首先打电话给詹师傅，说：“你哪儿也不许去，有我在一天，就没人能让你离开。”