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第四十章 四个七级的（第2页）

而张林身为六级的修理工，按照技术员的标准，他属于十二级技术员。

八级修理工，属于十级技术员。

修理工达到了十级技术员，基本上就是到头了。

但是，作为技术行业，上面还有九个级别呢，只不过对于技术员来上，再往上，那就是跨越式的提升了，甚至可以说是工种的一种提升。

因为汽车修理行业，修理工最高是八级，其他部门员工是有九级的。

但不管如何，到顶后，再想提升，那就是另外一个职称了，工程师。

没有错，9级的技术员，职位对应的就是工程师，享受科级待遇，已经脱离了普通工人的级别了。

现在张林眼前的四人，都是7级的技术员，不是7级的修理工。

对应的等级已经很高了，再往上升那就得是高级工程师了。

高级工程师，全国还是有不少的，但划分到每个领域里，汽车高级工程师，全国都不会有多少。

而四个中级汽车工程师，除了一些特殊部门，随便到哪里都基本得用最高规格接待。

四人看出了厂长张林的拘束，这场面他们很常见，一个六级修理工而已，连做他们的学生都看不上。

“你们那个罗成同志来了没有，来了就让他过来见见。”

“这~~，不清楚，罗成他是昨天下午才来报道的，还没安排工作，我们这边是打算等他定级后，再安排。”

人事部的人见张厂长眼神望像了他们，立刻上前解释着。

这点真不怪厂里，正常情况下，这来厂里报道，特别是退伍兵这样的，厂里都会等把住处和家庭事情安排好了，再正式上班。

“那能联系上他嘛。”

“能，如果没来厂里，就应该还在招待所。

昨天交代好了的，应该不会乱走动。”

这次问话的是张林厂长，见人事部的这样说，只能安排人去找了。

四位来考核的人员也没过多责问，这本来就是一场临时的考核，出现点纰漏不是原则上的问题就没什么。

“那罗成同志的资料和证明已经入档了吧，能先拿来我们看看嘛。”

既然要考核的对象人没在，肖军他们也不想干等着，不如看看罗成这人的一些资料。

这人怎么就跟那位扯上了联系，而且这次带来的考核资料证明，级别可不低。

对于四人要看罗成的资料要求，自然是没有问题，昨天罗成报道的时候，工作介绍信就留在了单位。

这是要存根的，厂里每一个正式的员工，什么时候入职的，是哪里调过来的，级别多少，都是要有记录的。

否则上面查下了，对不上号，那可不是小问题了，轻了是工作失误，重了是不是在玩猫腻虚报工资或者人数。

人事部好在是有两职工，而且没有碰上休假的。

一个负责打算去招待所找找看，一个去楼上拿罗成的资料和介绍证明了。

（有人说剧情慢了的，那就不等白天更新了，现在更新。

）