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第六十三章 主动请缨（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

日子一天天的过去，转眼黄云逸在技术部实习两个月马上要到期了。

正准备去企业管理部实习的时候。

这天去看林主任，和林主任聊起来了集团公司一年一度的技术成果比赛要开始了，华达从来没有得过奖，汪总上次还专门为这个事情骂过技术部和企业管理部的两个头。

这次华达要选择三个课题参加，目前两个课题已经选择好了，但是没有人愿意参加，因为每年花很大的精力去搞这个，都得不到奖最后还要挨汪总的骂。

两人聊了很久，最后林主任建议黄云逸自己主动请缨参加技术成果比赛，这是一个很好的机会，越是人家不肯做和做不好的，都是你们年轻人的机会。

黄云逸想了想，自己心里分析了一下，认为如果要参加，最好提出做一个和资质认证挂上钩的课题，这样汪总肯定很重视，而且自己也很熟悉里面的情况。

黄云逸晚上打电话和章主席说了一下。

章主席说好啊：“小林现在倒是很关心你，你听他的，可以让他当项目负责人，他在集团公司技术部和企业管理部有人，到评奖的时候肯定有些好处。”

第二天就和把自己的想法和林主任汇报了一下，林主任自然高兴，两人又商量了一会之后，黄云逸马上去报了名。

汪总一看黄云逸主动提出要做一个和资质有关的技术课题，非常高兴，专门交待林主任这个认证办的代理主任要给予经济和人力上的支持，还让黄云逸选了三车间作为项目基地。

就这样成立由林主任任项目组长，马主任任副组长，黄云逸为责任人，车间里阿毛等几个技术人员为组员的技术推进小组。

开始，黄云逸还弄不清楚这个技术成果比赛是什么东西，从技术部、企管部借了几本相关的书看了之后。

才明白技术成果比赛其实和qc成果发布，和国家的技术创新奖都有些象，也都有些关联，但是是一个的比赛。

本来是成立一个技术小组，象qc小组一样在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，通过技术调研、技术攻关、开发新项目，以改进质量、降低消耗、提高企业效率，进行技术创新。

它结合使用了qc质量管理的长期的群众参与的，不断改进质量、降低消耗，提高经济效益的的内容，也融入了技术创新项目管理内容。

可是现在华达要搞的，倒成了重视这个课题的比赛，不是这个技术研发推进的过程，也就是最后的评奖，前面的所有一切程序和调研、技术开发、技术推广应用啊什么的都没有了。

不过黄云逸现在倒没有心情去关心这个东西。

正于林主任说的一样，很多东西，改变自然有他的道理。

更多的是想着如何去把这个课题做的好，在集团公司的发布会上获奖。

经过半个月的准备，技术小组需要的那些程序和记录也全不造好，并且装订成册。

整个成果发布要的所有文件都准备好了，所有程序也准备就绪。

最后黄云逸发挥自己的特长，把成果发布的论文用office的幻灯片做的非常生动、直观，其中增加了不少动画和特效。

做好了之后汪总和林主任看了，直说做的好，让黄云逸对自己读书时候学了一点flash真是有先见之明。

林主任还请集团公司技术部和企业管理部负责技术项目评审的蓝副部长和林副部长在日里万机的日子里面吃了一顿饭。

请他们为项目指点，一边吃饭，黄云逸一边给他们演示幻灯片。

吃完饭之后，还按照发布会要求预演了一遍，很正式的按照幻灯片讲解了，并接受他们的提问。

到底是专家，蓝、林两位副部长给他们提出了20来条意见，并给黄云逸设计了20来个发布会上评委可能会问的问题，还详细的介绍了一下如何回答评委问题的技巧。

接下来几天，黄云逸就和林主任、马主任、阿毛集中起来攻克两位部长提出的20条意见和20个问题。

改正了20多条意见提出的问题后，20个模拟问题也有了近乎标准的答案，黄云逸和阿毛负责把20个问题和答案全部背熟。

经过几天的集中培训，黄云逸和另外技术项目参加了集团公司的技术成果发布会上。

经过紧张的演示和评委的详细提问，黄云逸以周密的逻辑和漂亮的幻灯片演示获得了第一名。