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第四十一章 挖人才（第2页）

不等赵玲玲回应，他转身拦下另一辆黄色大发面包车坐了进去，驶向茫茫夜色......

尽管徐赫因为唐小晴而心情郁闷，但他白天从不表现出任何异常，继续跟没事人一样忙着赚钱。

温有为打电话通知他，开办汽车公司的场地审批了下来，让他去看看，并一起商量后续的运作问题。

徐赫当然爽快答应。

到达目的地，徐赫表示特别满意，场地够大，地理位置也好，毗邻机场，客流多。

场地有了，接下来就要动工开公司，进车，卖车，维系客户......让利润像滚雪球一样越滚越多。

温有为满怀期待地问徐赫：“老弟，你主意多，你说说看，如何才能快速把车卖出去？”

徐赫对着温有为摇摇头：“温爷，此言差矣。”

温有为眉头一蹙：“老弟，你这是什么意思？”

徐赫认真地给温有为分析起来：

“温爷，如果我们只管着卖车，那我们这生意迟早要黄。”

“顾客买了车会开，但开到一定的时间，免不了会出现各种问题，这就需要维修。”

“所以，售前服务和售后服务缺一不可。”

温有为琢磨了一会儿，脸上终于露出笑意：“对，还是老弟想得周到。

既然这样，我们还得另找地方设个维修站才行。”

徐赫又摇头：“不用另找地方设维修站，这样太浪费成本。

我们只用一个场地就可以，即成立一个汽车4S店。”

温有为懵圈了：“老弟，啥？啥4？4什么？你这咋还整出洋文了？”

其实，温有为会一头雾水也很正常。

在90年代，国内还没出现汽车4S店。

汽车4S店是一种以“四位一体”

为核心的汽车特许经销商的经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。

它需要有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一品牌的汽车。

这种模式是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上，具有不可磨灭的的优势。

徐赫来自2021年，重新回到了90年代，他肯定是要第一时间把这种汽车4S店经营模式运用上，开国内汽车行业先河，做第一个敢吃螃蟹尝到鲜的人。

如果这个时候互联网也普及了就好了，他还可以利用互联网优势进行各种宣传，比如找明星代言，利用短视频播放，聘有名气的公众号号主写广告软文推广，开直播平台销售等等。

不过，没有互联网也难不倒徐赫，他准备去和电视台谈判，争取以最优惠的价格拿下晚间八点黄金档的广告植入。

这些都是徐赫后期要去完成的任务，前期他得先和温有为把汽车4S店成立，招到优秀的员工为其服务。

听徐赫讲得天花乱坠，温有为似懂非懂，却难掩对徐赫的欣赏：“老弟，你咋懂这么多？你跟我讲这些，以前我从没听任何人讲过。”

徐赫谦虚一笑，找了个借口搪塞：“温爷，可能是我平常喜欢研究各种行业，然后就容易产生一些想法。”

他要是对温有为说他是从2021年过来的，估计温有为会以为他脑子有病。

温有为忽然想起了什么，他叹了口气，心事重重。

“温爷，你有什么烦心事？”

徐赫忍不住问。

温有为说出心中的顾虑：“我在想，上哪儿才能招到优秀的销售管理。”

“一个优秀的销售管理才能带出优秀的销售员，我们的汽车才能顺利卖出去。”

徐赫安慰温有为：“温爷不用多虑，这个交给我就行。

我认识一个人才，我会想办法把他挖过来。”