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第六章 白面书生小张总二（第3页）

最终这一年巴基斯坦的成交创了历史新高。

而顾可，在多次请假，公司严格扣工资等的情况下，最终失去了客户，失去了代理，甚至失去了尊严，狼狈地辞职了。

辞职的时候，正值巴基斯坦业务如火如荼地开展的阶段。

应小张总要求，第一次，也是唯一一次，为离职人员举办了下午茶会，欢送顾可。

小张总，向公司申请了5万元的补贴给到顾可。

把当时一直深处困境的顾可感动的一塌糊涂，或许这是压抑了那么久之后，难得的一丝温暖吧。

当然这钱，并没有在众人面前给，而是银行转账。

但顾可不知道的是，那个接替了她客户的经理，因为这一年巴基斯坦的业务拿到了超过百万的奖金。

如果不是顾可不知情，或许所有人都会以为她有斯德哥尔摩综合征，从请假开始被设计，最后失去所有。

一切的操控人，是小张总。

而她，因为这5万元的补贴，还深深地感激着小张总。

殊不知，这钱正好是如果公司辞退她，应该支付的n+1的补偿金额。

小张总才是业务的总负责人，这一桩桩，一件件事情，都是在小张总默许的情况下，兆总操刀干的。

这便是公司最残酷的手段。

趁人之危，夺取资源。

然后恩威并施，解决后患。

招进一个有良好客户ziyuan的业务员，先追捧，稳定业务员。

然后，一步步打压，压制业务员的业务。

再找人一步步侵蚀，渗透对应的业务。

进一步调整ziyuan倾向，让这个业务员的优势相对于公司内部竞争对手降低。

最后取而代之。

用完之后，一脚踢开。

业务留下，人滚蛋！

期间，一方唱红脸，一方唱白脸。

双方配合，一边安慰麻痹，一边无情掠夺。

屡试不爽！

这件事对谭鸢的职业生涯影响很大。

在后面很长的一段时间里，谭鸢在更换单位时，最大的要求便是能走进公司的核心团队。

如果无论再怎么努力，都只能是为公司庞大的躯体输送新鲜血液的供体的话，那不论再努力，劳动果实也必然会被窃取，甚至狼狈出局。

谭鸢的第二份工作就是这样！

那个给谭鸢狠狠地上了一课的人，甚至那一课比小张总这课更让人印象深刻。