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第71章 金融起航（第2页）

它们要干掉一切对手，赢下整个世界。

高升布局大夏国房地产也是由来已久，1994年高升就叩关进入大夏国。

西城的长安城堡大酒店，魔都的虹桥公寓、高腾大厦，都是高升的产权。

而且高升做房地产是标准的美坚利式房地产，就是它不直接做房地产，它是通过东瀛财团进入大夏国房地产的。

当然大夏国人有仇日情绪，我们就说东瀛又来搞我们的房地产了。

但是，事实上你把东瀛人的衣服扒开，里面藏着的就是高升。

后来我们明白了一个道理，高升一开始说房地产价格很高，其实前几年并不高，那个时候它是在为进来寻找一个很好的机会，实际上跟操纵华尔街的股票是一个道理。

等它低位进来了，你再也不会听到高升说任何话了。

当然等到它要套现的时候，那它又会出来发言，把大夏国房地产拉高。

也就是说，它偷偷摸摸地进货，要套现的时候开始拉抬，拉抬之后我们大夏国人跑去买。

等卖给你们了，它就全部撤资。

它当初对付南越人就是这么干的。

一旦高升撤资，死的可能就是我们现在的什么任大炮、潘石头这些人。

“沈腾，你好，我是超龙集团的戴超龙~！

很高兴和你见面~！”

“戴总，你好，久闻大名，你的名声和产品都传到了美坚利那边了，对于贵公司的产品我也是忠实粉丝，特别是那个糖尿康1号，我的亲人就有糖尿病，感谢你的产品能够治愈糖尿病，让亲人能够过上正常的生活。”

“不客气，我也只是恰逢其会而已。

能够治愈病人也是我的荣幸，今天和你见面相信之前也能了解一下，我们超龙集团虽然是一个新兴集团。

但是金融方面现在是集团的短板，我们希望能把这块短板补上，增强我们集团的综合实力和攻击能力，就像一个太极图，你中有我，我中有你。

不过我想问问，你在高升集团做到这个位置，为什么会离职呢？”

“戴总，也不瞒你说，高升集团的文化曾经以团队合作、诚信、谦逊、始终为客户利益着想为中心。

这种文化也是高盛在过去143年里一直赢得客户信任的法宝。

但是现在高升的经营和赚钱理念始终让客户的利益靠边站，在高升快速晋升的办法有三个：第一，“抡起斧子砍”

，这是高升内部的说法，就是说服你的客户投资你努力摆脱的股票或其它产品，因为这些产品看起来没有很高的利润；

二，“狩猎大象”

，说服你的客户购买任何能给高盛带来最大利润的产品；

三，交易所有流动性差、不透明、名字是三个字母缩写的产品。

但是他们忽略一个问题，如果客户不信任你，他们最后就不会再和你做生意，你再聪明也没用。

让客户再次成为高升的业务重心，没有客户，你们就赚不到钱。

清理那些道德破产的员工吧，别管他们能为公司赚了多少钱。

归正公司文化吧，让人们有正确的理由在这里工作。

只关心赚钱的人不会让公司长久，也不能长时间留住客户的信任。

这也是我离开的原因。

当然也有现在他们在排挤华人，因为现在大夏国已经全球化有些东西不需要华人来操作，以前进入大夏国市场的时候为了做成业务，表示亲大夏国的所以需要黄皮肤来操作和证明形象，现在就不需要了。”

听完沈腾的话觉得现在就是高升集团为了赚钱而不则手段，这个和以前戴超龙刚出来有人说去做电话销售，结果去到是说销售保健品或者减肥药，开始戴超龙不太懂的，以为是正规的药品。

但是通过待了几天，发现很多电话的对象都是一些大妈或者老人家，很多年纪和戴超龙的母亲相仿，而且那些药品根本没有这些功效的，这个摆明就是骗钱，一个套餐要3980元，而买了这些东西的人最后吃了这个东西才知道没有效果的。

所以戴超龙良心过不去就辞职了，有些钱能赚，有些钱是不能赚的。

昧着良心的钱是不能赚的，虽然来钱快，但是现在的诈骗实在太多了。

这个人还是有点底线的，所以戴超龙对这个沈腾印象又提高了一分。