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第077章广纳贤才×疯狂挖角√（第2页）

罗晟自己也很讨厌加班，但是没办法，人手不够，一直在疯狂的对外发布扩招信息，人力资源方面的财务支出不断激增就是最好的体现。

但加班这件事情公司员工没有任何怨言，因为钱给到位了，加班工资是按周结算的，加班的同时获得数倍加班工资和年终奖翻倍。

招兵买马仍然是蔚蓝海岸公司的首要大事，尤其是技术研发人员，今年的人力资源目标就是要把新公司的员工扩招至2000人规模，疯狂以高薪待遇进行挖墙脚，包括铧为公司在内，还有目前国内最大的手机软件和整机方案提供商之一的德信无线。

关于挖墙脚这件事情，罗晟除了铧为的人不敢打包票之外，像德信无线这一类公司还是很有信心挖不少人才过来的。

想要挖铧为的人才，这个太难了。

真的很难做到，这家通信巨头对于刚刚成立的蔚蓝海岸公司来说，简直就是一个庞然大物，去年销售额已经达到了317亿元，是国内同行绝对第一的存在。

……

蓝星科技公司。

“找我有什么吩咐？”

秦微木敲门进入了罗晟的办公室，严格的来讲她现在已经不是蓝星科技的员工，已经卸去了一切职务，但她依然是这家公司的大股东，同时也是罗晟的专职律师。

罗晟瞄了她一眼，直入正题道：“你尽快组一个收购团队，确保在4月份之内收购德信无线公司下属的一家独立运作的手机设计公司，就是励德通讯（申城）有限公司，全资收购，完成之后立即进行重组，砍掉所有的业务，再并入蔚蓝海岸公司。”

德信无线成立于2002年7月，在时下是国内最大的手机设计厂商，拥有大批在业内具有多年实际经验的研发人才，也有熟悉市场、了解消费者需求的管理团队，其拥有下属四家独立运作的手机设计公司。

罗晟看中了位于申城的励德通讯，这家公司有600名员工，其中90%为技术研发人员，事实上他看中了整个德信无线，想要将之收入囊中，并不是看上了这家公司的手机业务，而是其研发人才。

铧为现在已经是一个巨无霸的跨过公司了，但在无线终端消费者业务领域，时下还真就比不过德信无线，就连与之同年成立的金立也没什么名气。

到现在连海思半导体的影子都没有呢，不出意外铧为在今年下半年会成立这家半导体公司，说不定现在已经在筹备了。

罗晟想要吃掉德信无线，但以他现在的实力是不可能吃得下，这家公司去年的销售额超过7亿元，利润超过3.5亿元。

“以多少的价格？”

秦微木询问道。

罗晟低头，一手捂着嘴巴沉思了片刻，然后说道：“励德通讯的资产大约1.2亿左右，具体数目还得审计……就以1.6亿的价格发起收购邀约吧，不超过3亿这条线，我都能接受。”

听到这话秦微木基本可以断定，他对励德通讯这家公司势在必得，最高可以开价到3个亿，这几乎是一个无法拒绝的价格。

罗晟又补充道：“千万要注意一点，我看中的是这家企业的人才，尤其是技术研发人才，谨防德信无线把人带走了，核心技术骨干被抽离，这家公司在我眼里一文不值。”

德信无线这家公司还是有点东西的，当年雷布斯选择在创业建立小咪公司的时候，起步就是他的师弟李华宾推荐了一个从德信无线出走的无线业务团队。

这个团队被雷总收入麾下之后立刻换上了全新的马甲，也就是“小咪工作室”

，并以此逐渐进入人们的视野。

秦微木把他交代的事情予以备忘之后询问道：“还有没有其他的吩咐。”

罗晟旋即说道：“收购励德通讯的事情，你让其他人去做，过几天你跟我一块再去一趟北美。”

蔚蓝海岸公司的事宜可以暂时告一段落了，接下来的四月份，罗晟的工作重心要回归到蓝星科技上面，不然投资人看了会炸毛。

蓝星科技、蔚蓝海岸，手心手背都是肉啊。

……

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