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第7章 入职报到（第2页）

第一个环节就是雷打不动的自我介绍。

不管是上学还是上班，亘古不变的第一步骤。

HR提了一点：个人介绍的时候带上姓名和所在部门，其余的自由发挥。

一共四十个人，女生只有八个，贝翎心里暗暗的感慨这不平衡的男女比例。

除此之外，另一个让她比较震惊的就是在场人的学历了。

只要开口，一个比一个强。

她原本以为自己这学历还算OK，结果往这堆黄金中一坐，瞬间黯然失色。

第一场培训的讲师就是HR。

HR做了个简短的自我介绍，姓名孙凤，工龄12年，进入公司八年。

贝翎听的无比认真，很给面子的鼓足了掌，毕竟是她将来一个部门的同事。

晚上回到家，贝翎吃了外卖洗了个澡就往床上一躺。

父母跟苏琦接二连三的发消息问她第一天上班的情况。

就连钱二姐也破天荒的关心了一波。

贝翎躺了会儿后一个个的回复，都是差不多的答案：“挺好的”

。

除了自己的学历有些拉胯，其余倒是都还好。

培训的过程比较自由，也不枯燥，不会犯困。

讲师性格都很幽默，总是有意无意的会引起大家的笑点。

几天下来，贝翎对于新同事认识了七七八八，大家关系也都处的比较和谐。

当然也收获了进入公司的第一个饭搭子：薛雯雯。

薛雯雯家不是本地的，在他们这里上的大学，毕业后就留在这里了。

第二周培训开始后，贝翎渐渐的发现了一个现象。

总是有人有意无意的打听她家里的情况，只不过十分委婉。

“翎翎，你家是本地的吗？”

“你有没有去过XXX玩啊？”

“......”

头两次贝翎没察觉到什么，后面隐约就感觉到不对劲了。

薛雯雯早就明白了其中关窍，吃饭的时候忍不住跟贝翎解释。

“这次入职的四十个人，你知道有几个是在行政机关的吗？”

贝翎回忆起当天每个人的自我介绍，慢悠悠的竖起两根手指：只有两个。

薛雯雯捏着她的手指，逐一分析：“一个是财务部的，另一个就是你了。”

她点到为止，没再多说。