21书城网

手机浏览器扫描二维码访问

第七十三章 战略合作（第2页）

任振飞摇了摇头。

陆宸笑了笑：“就算我想涉足新能源汽车行业，贵公司又能帮到我们什么呢？”

“无人驾驶技术！”

任振飞伸出一根手指。

“什么？”

这下子，陆宸当真是大吃一惊，“你是说华为掌握了无人驾驶技术？”

这个事情，他是没有听到半点风声。

“陆总理解错了，”

任振飞轻轻咳嗽一声，“我的意思是，无人驾驶技术将是汽车行业的未来，当然，这也包括新能源汽车。”

陆宸知道对方的意思了，5G技术！

无人驾驶中最核心的技术之一，就是通讯技术。

而5G技术，就是目前最先进的通讯技术。

要知道，5G代表的不仅仅是技术，还有其庞大的基础设施，这些东西，都是华为在全球范围内的底蕴。

陆宸只要搭上华为的顺风车，未来他推出无人驾驶汽车时，将会享受到这个巨大生态的全面支持。

到时候，只要有5G覆盖的地方，他的新能源汽车就能畅通无阻的使用无人驾驶功能。

这个诱惑对宸升科技不可谓不大。

而宸升科技需要付出的，仅仅是他在半导体行业的影响力。

想到这，陆宸伸出右手，郑重道：“任总，合作愉快！”

“合作愉快！”

任振飞开心的笑了。

在来宸升科技之前，他就想到陆宸会答应，但他原以为陆宸需要开会讨论。

没想到对方居然一言而决。

这意味着陆宸对宸升科技拥有着无与伦比的掌控力。

不愧是百分百控股的公司。

任振飞暗道。

其实在秦若澜的管理改革下，宸升科技内部已经建立了一套股权激励方案。

但一来，这个期权池中只有5%的股份，二来，员工在离职后，公司会按照内部估值，对股份进行回购，避免了股份流失。

当然，期权池内的股份分红，宸升科技每一年都会发，所以在宸升科技当高管，不会有老板给你画饼的烦恼。

因为公司到年底，都会实打实的发钱。

就像去年，因为建设生产基地和其他重资产投入，宸升科技几乎没有净利润，但也给所有员工发了近七个亿的分红奖金。

平均下来，每个员工到手的奖金差不多有两万，这还是额外的分红奖金，并不是年终奖，可想而知宸升科技的福利有多丰厚。

今年是宸升科技大爆发的一年，底下的员工在谈到分红奖金时，一个个兴奋的几乎整晚都睡不着觉。

据一些公司高管计算，今年宸升科技的分红奖金，估计有三十多亿，平均下来，哪怕最一线的生产工人，也能拿到七八万的分红奖金。

再加上年终奖，一线工人能拿到超过十万的奖金。

当真是不如找个厂上班。

???转载请注明出处：