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第57章（第2页）

凌彦齐把手上的报告递过去。

虽说集团推行无纸化办公已很多年，卢思薇还是喜欢看纸质文件。

她戴上金边眼镜，翻看这薄薄的两页纸，她的眼光到哪儿，凌彦齐便简明扼要地解释他的思路。

卢思薇还挺诧异，通常在她面前谈论公事，凌彦齐能少说一句是一句，今天竟会侃侃而谈。

她抬起头，看大班桌对面的儿子，西装笔挺，精神焕发，那种平日里恨不得飞个手刀过去的闲散劲，是一点没了。

她喝口茶，润润嗓子：“看来这十天，你学到很多嘛。

不仅是对长期租赁有了新想法，对公司的投资战略，也有不少意见。”

不说呢，你嫌弃我屁都不放一个，说多点，又认为我在鸡蛋里挑骨头。

凌彦齐只能说：“跟着汪总，怎能不学点东西。

他可是你费好大心思从高盛请来的。”

“知道就好。”

卢思薇把报告放一边，内线电话响起，她摁下免提，“卢主席，彭嘉卉小姐已经到了。”

凌彦齐心里警铃大作，怔在原地问她：“你找嘉卉，有什么事？”

“没什么事。

就是好久没见到她了，看她最近在忙什么？”

办公室门打开，凌彦齐看见彭嘉卉穿亮白衬衫，深灰色九分窄腿裤，除了一条细而长的黑色领带，再也没有任何多余的配饰。

现在是上班时间，穿得如此职业范，很明显又能博得资深职场女王卢思薇的好感。

因为最近，天海集团人事部又针对女性员工的职业化打扮，发了一个硬性规定。

本来在天海集团的这栋高楼里，在卢思薇的眼皮子下面，所有人都必须做正装打扮。

男员工还好，会规规矩矩地穿西装打领带，女员工的着装打扮就没那么好管理，不管人事部怎么三令五申，过一阵子，总有人穿着各式各样的裙子和露趾高跟凉鞋来上班。

更有一次，新调往他部门的一位女同事，抹了大红色的口红，戴着长长的流苏耳环，穿镂空的低胸蕾丝裙来上班。

被卢思薇撞到，大怒，要人事部即刻开除她。

隔着玻璃门，见到那女孩白脸红唇，却是一脸惨不忍睹的哭像，凌彦齐又于心不忍。

工作近两年，他认为和他共事的大多数女同事，能力上并不逊色于男人。

相反，注重细节，愿意沟通的这种柔软天性，更能驱动多部门的合作。

只是她们当中的大多数，更愿意做熟悉的事，缺乏必要的进取心。

大概也是因为她们很少会像男人那样去想——我必须承担压力，我必须养家糊口，我在职场里没有退路。

他去找人事部的老总求情：“工作能力还是有的，只是穿着不合规的话，再给她一次机会吧。”

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人事部的老总也是跟着卢思薇创业的元老，对他直言不讳：“彦齐，她在原部门一年半，评定都是A+，正是因为工作出色，才会申请调去你的部门。

可她以前是不敢这么穿的。

你也要想想，你的管理有没有问题。”

凌彦齐只撇过脸去，想我又没招她惹她，这也能算到我头上？