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第20章（第1页）

应念真也以为要挨骂了，有些垂头丧气。

赵世宁放下手中的文件，看到她这样心里有些好笑，温声道：&ldo;你犯错误的事已经翻篇了，下次不要再犯就好。

&rdo;

应念真这才抬起头来，看向赵世宁，等着他的下文。

赵世宁问道：&ldo;你在公司实习也有一段时间了，在我们部门实习的感觉怎么样？&rdo;

应念真斟酌答道：&ldo;很充实，学到了很多东西。

&rdo;

赵世宁又道：&ldo;那有什么让你不舒服，或者不方便的地方吗？&rdo;

应念真先是摇摇头，很快又补充道：&ldo;上班不开心的时候也有，但怎么想都觉得不是公司或者部门的问题，应该是每个人都有的一点或多或少的懒惰天性在作祟吧。

就算换一个公司，感觉也是一样的。

&rdo;

应念真说完以后，看了眼赵世宁，觉得自己好像说的太爽快了。

哪有在上司面前说自己本性懒惰的呢？

赵世宁失笑，在得知应念真的家世过后，他并没有刻意接近她的打算，只是很自然地愿意在一定范围内给予她方便，以此维持不咸不淡的良好关系。

应念真的性格，意外的让人觉得舒服，没有太多负担，与她维持良好关系似乎不算太难。

赵世宁难得与她开个玩笑，道：&ldo;其实我也是听过的，员工在背后埋怨峥嵘加班很多，你不觉得吗？&rdo;

应念真听了以后，很认真地想了一会儿，说出了真心话：&ldo;加班确实挺不好的，人的体力和精力都是有限的，在二十四小时里被这么过度使用了，日积月累就会损伤身体。

而从企业的角度来看，现在竞争这么激烈，如果只有自己从人文关怀的角度取消加班，别的公司却不取消，产出的速度变慢以后很容易被淘汰吧？因为大势所趋，企业现在反而停不下来了，除非有新的政策强制执行，或是风向发生了大的改变，不然作为单个的企业，就算想要进行人文关怀也很难。

而从个人的角度来看，通过加班忍受高强度的工作，根本原因是为了更多的工资，是利弊权衡之下的痛苦选择。

不过对我来说，健康以及适当的空闲要比钱更重要。

可能我是因为家里有钱，所以才敢在这里挺着腰杆说这句话吧。

我也不知道真的到了穷困的时候，我能不能像自己想的那样，降低物欲，忍受穷困，只为了可以过上清闲的日子。

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赵世宁见应念真把她自己剖析得彻彻底底，倒不好笑她天真，只是问道：&ldo;如果是这样的话，你为什么还要待在峥嵘呢？&rdo;

应念真这才反应过来，她嘴快地把自己给卖了。

应念真噎了一下，最后坚定道：&ldo;因为喜欢。

喜欢这种事情，本来就不是权衡利弊之后就能改变的，我喜欢在峥嵘工作。

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