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第四十八回 退休之后重返工厂 从前被管如今管人（第2页）

并且，开发区内建设有公用的员工餐厅、员工公寓、商业街等配套设施为在工业区内工作的员工提供后勤服务。

老马儿子租用的就是这种厂房:一千平方米的车间，车间一头的上方建了个二层楼，楼上是财务、技术、销售等人办公的地方、有会议室和老板办公室。

老板办公室有内外两间房，外间是老板办公和接待重要人物的地方，里面一间摆了卧具，可供老板临时休息或晚上睡觉之用，里间还特意开了一扇窗户，通过窗口能够观看到楼下的大半个车间。

老马对这样的居住环境很满意。

热闹:整个工业园区是一个不夜天，楼下就有工人在上班、有机器在轰鸣；方便:吃的、穿的和用的不出园门就能买到，餐厅和超市二十四小时营业；熟悉:眼前的场景看上去格外亲切，与时间节拍同步的工作和生活节奏是老马的最爱；再就是安心:退休之后的生活太闹心、太劳碌了，发生了那么多的事件之后，老马过的浑身疲惫，他急需一个让身心都得到良好休息的环境。

老马的儿子帮助老马整理房间，满怀歉意的说：“住这种地方让老爸辛苦了，您要是没事干嫌寂寞，可以到外间打开我的电脑消消闲。

对不住老爸从远道而来，我十一那天会亲自把老爸接回家住。”

老马说：“这地方很好，我很满意啊。

十一以后住哪再说吧。

不过你说的让我来监督工人上班干活这事，我只能尽力而为，做得好做不好我自己心里没数。

我一个人已经过习惯了，我会过的很自在的。

你、你媳妇还有你妈做好你们自己该做的事吧，今后都用不着来管我。”

老马的儿子听了愕然，他把一些该注意的安全事项对老马交代一遍，老马听得不耐烦，说这方面他懂得不比儿子少，快回去照顾好小宝贝和你妈吧。

老马儿子把空调遥控器和房间钥匙交与老马，在老马的催促下开车回家。

见汽车的灯光远去了，老马铺好床、去洗手间冲个凉，关了房门，开了空调，准备睡觉之前，他透过窗户的双层玻璃瞅了眼下面的车间:一楼厂房的正中央是一条十几米长的生产线，线上的主要设备是一台不停旋转的圆柱形罐体，正在上班的员工分布在它的周围。

罐体前端有人不断地往里面倒类似于石头块的固体原料，中间有人负责往几只与罐体接通的透明容器里加各种溶液，生产线的尽头，几个员工轮流用牛皮纸包装袋接住从罐体最末端的出口源源流出的粉状产品，他们几个人将包装袋称量、封口、一袋一袋往栈板上码垛，老马数了一下：码垛的高度是八层，如果每袋是二十五公斤，一个栈板正好就是一吨重的产品。

最后是叉车将装有产品的栈板送入仓库。

生产工艺和工人的操作看上去都很简单，老马不认为这些人中间还会有技术工人。

老马听儿子说过他开办的工厂生产的都是高新技术产品，科技含量高，竞争对手少，产品利润高。

老马没想到它生产起来并不复杂，设备也不先进，老马在沿海打工时看过的设备比儿子工厂里的先进得多，工艺也复杂得多。

老马一眼就看懂了楼下车间生产线从投料到出产品的工艺过程，操作几乎都是体力作业。

老马想不通产品中的技术含量高在什么地方？

老马儿子的工厂生产的这种产品是一种建筑用材料添加剂。

混凝土加入这种添加剂之后，物理性能和化学性能都能够得到较好的改进，强度更大、韧性更高和更加抗老化。

核心技术就是加在透明容器里的那些溶液配方，这都是老马的儿子亲自在专门的暗室里面配制的，溶液配好后倒入一只只的玻璃瓶，把每只瓶子编了号才送到生产线现场。

碳酸钙石块加入到罐体中之后，在圆柱形罐体中一边被磨成粉，一边随着罐体的转动而向前运动，到了罐体中部碳酸钙全部磨成了粉状，在这里粉状的碳酸钙与特别配置的各种溶液混合，再经过罐体后端的干燥，最终到达罐体的出口就是产成品了。

生产线的第一道工序是将碳酸钙石头投入到投料斗，需要动作准确和快速，岗位上都是男青年，老马儿子从中挑选了一人担任大班长对他们进行管理；溶液注入工序的作业要求员工细心、精准和守时，岗位上配置的是有一定文化素质的女工，这些人都由老马儿子亲自培训和管理；末端的打包工序，作业内容包括装包、打包和码垛，纯粹是体力活，招收的都是一些上了年纪的人，也只能招收到中、老年人，现在的年轻人就是给再多的钱也不会去干体力活。

这些人会动不动耍脾气，一时要求增加工资，一时又要求改善待遇，经常影响到产品的按时出货。

这么难管还不能随意开除，劳动力市场这种人确实不好找。

怎么办呢？老马儿子想到了他老爸，老马的年龄和这些人较为接近，老马或许能与他们找到共同语言，管理起来就比较容易了；另外老马本人在私人企业打过工，私企老板是怎么管理工人的老马不仅耳熟能详而且还有亲身体会。

老马儿子认为由他老子出面管理这帮人是再合适不过，所以请他老妈趁回去参加老邓的追悼会的时候劝说老爸能一同来上海，他对张大姐说请老爸过来享享福、也为这个家族企业做点力所能及的事。

老马儿子让老马住到工厂是他计划的第一步；第二步是操办国庆节期间老爸老妈的复婚，通过隆重的复婚仪式让老爸老妈知道他们在儿子心目中的地位有多么重要，让老爸自乐意替儿子担些责任，也让老妈经常督促老爸为工厂多出点力气；接下来老马儿子还要为老马洗脑，给他灌输现代化管理知识，让老爸更好地发挥作用。

老马儿子甚至还考虑了让老马参与年底分红，管理上去了工厂产量和质量会跟着上一个台阶，工厂的利润也就会跟着上去，利润上去了，年底的分红也就水涨船高。

老马儿子对老马的到来打着自己的如意算盘，这也是任何一个私企老板的正常思维。

但是老马儿子没有认识到现在的老马已经不是他从前的老爸了，退休之后的老马与退休之前的老马也不可同日而语了。

老马儿子万万想不到老马的到来不仅没有帮他解决任何管理上的难题，反而增加了他的麻烦，最后竟弄到几乎使公司濒临破产的边缘。

欲知老马为什么险些整垮他儿子辛辛苦苦创办的公司，请看下回分解。