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13 第十三章 未酬壮志 不入凌烟（第2页）

例如部门管理混乱，各部门各自为政，导致需要合作的项目沟通效率低下；吸收会众的评议方法不够科学；经互会的迅速发展但资助范围小，资助人群局限；前瞻性投资过于依赖她个人意见，没有系统性的自下而上的项目申报体系...

但这还不是最紧要的，最紧要的是经互会的思想建设。

在经互会内部进行大局意识、责任意识、看齐意识、创新意识的建设已经刻不容缓。

如果基础无法打牢，等到人才招聘会后迎来新一次规模扩大的组织将无法经受时代的考验。

小春明白，在组建一支制度上先进的铁军之前，必先组织一支信仰上的铁军。

来到举办忍术研讨会的约定地点，经互会的成员和许多非会众讨论地热火朝天。

有的说自己修炼中遇到的问题，有的兴致勃勃地讲自己的经验，还有的直接找到想挑战的人切磋起来。

看到小春到来，许多人停下正在讨论的话题跟他打招呼，还有人七嘴八舌地向她问问题。

小春找了一块空地坐下，大家也围坐过来。

“今天咱们先不讨论修行，我想问问大家，各位想不想成为强者？”

围坐的众人回答地非常干脆，“当然想啦。”

“就是，怎么会有人不想变强呢？”

“那么，大家觉得什么样的人才算是强者？”

这下，回答的声音没有那么快响起。

志村拓也摩挲一下刀柄，“我觉得，能保护家人的人就是强者。”

“在我的家族中，开眼勾玉多的人被称为强者。”

镜说，“但是，我现在觉得，能把自己的收获分享给他人，帮别人过上更好的生活的人也是强者。”

“我...我觉得像火影大人那样的人才是真正的强者！”

日斩越说越肯定。

鹿诚抬头望天，他可不像成为什么强者，他只想过平凡的生活。

水户门炎看向小春，“你觉得呢？”

“我觉得大家说的都对，能保护亲人的是强者，能终结战乱的是强者，能慷慨解囊、乐于助人的是强者，会施展强大忍术的人也是强者。”

“但我觉得，能将群众作为信仰，并为群众的美好生活奋斗终生的人才是真正的强者。

无论是保护自己的亲人还是他人的亲人，无论能否终结一场战争，无论能给他人