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第52章 行业颠覆与坚守（第1页）

随着公司在人工智能教育领域的不断深入探索，林萧和苏瑶发现他们正在引发一场行业的颠覆。

“苏瑶，你看现在我们的产品已经让很多传统的教育方式显得落后了。”

林萧拿着最新的市场反馈报告，眼中满是兴奋。

苏瑶却显得有些担忧：“但这种颠覆也带来了很多反对的声音，我们得小心应对。”

一些传统的教育机构感受到了威胁，开始联合起来抵制他们的产品，声称人工智能会让教育失去人性的温度。

“林萧，这些指责让我们的形象受到了很大的影响，很多家长也开始犹豫了。”

公关经理着急地说道。

林萧坚定地回应：“我们要用事实说话，证明人工智能是对教育的有益补充，而不是取代。”

他们组织了一系列的公开讲座和论坛，邀请教育专家和技术专家共同探讨人工智能在教育中的作用。

然而，新的问题又出现了。

由于市场的快速变化，竞争对手纷纷效仿他们的模式，推出类似的产品，价格战一触即发。

“苏瑶，这样下去利润会被严重压缩，我们得想办法突出我们的优势。”

林萧皱起了眉头。

苏瑶提议：“或许我们可以在服务和内容上做文章，提供更个性化、更深入的教育解决方案。”

于是，公司加大了对研发的投入，不断优化产品的功能和课程内容。

但在这个过程中，公司内部也出现了分歧。

一部分员工认为应该更加注重市场推广，迅速扩大市场份额；另一部分员工则觉得应该稳扎稳打，保证产品质量。

“林萧，团队内部的争论越来越激烈，这对工作效率产生了很大的影响。”

部门经理无奈地说道。

林萧决定召开全体员工大会，统一大家的思想。

“我们的目标是为了提供更好的教育，而不是单纯追求商业利益。