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第一百一十三章 王本强出事了1（第1页）

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第二天一早，王本强坐在办公室里，怔怔地望着桌面的一个塑料包，塑料包中有他个人财产的资料复印件。

好一会儿之后，他叹了口气儿，把塑料包锁在抽屉里，然后开始工了。

到了九点十五分，王本强看看时间差不多了，便掏出手机，刚想给高山松打电话，告诉他关于捐赠财产之事。

这时他的上司、部门总监李某某走到他面前，说道：“王总，来一下，有重要事情。”

王本强应了一声，马上起身跟在上司身后走进了总监办公室。

“王总，坐！”

李总面无表情地说道。

王本强坐了下来，问道：“李总，什么事？”

李总喝了一口茶，盯着他，面无表情地说道：“嗯，是这样的，王总自从来这儿担任研发副总监以来，工勤奋努力，有目共睹，也取得过相当不错的成绩，公司领导也曾对你寄以厚望。

但是，最近你领导的团队的研发项目进展缓慢，而这个项目已经投入了很多钱，你也知道，有好几个大公司，包括东方鹏霄公司在内，也在这个方向下了苦功。

“我们现在的研发进展虽然暂时领先，但是据最新的情报表明，那几个公司与我们的差距越来越小，因此，公司高层非常不满，非常不满！

听说昨天他们开会时都拍桌子了。

你这几天表现不好，精神不振，工走神，领导都知道了，经研究决定……”

王本强一听上司的开头语便有不详的预感，越听越吃惊，最后如五雷轰顶，完全懵了，因为公司竟然要辞退他，而且要他马上向新任命的研发副总监交接工，工交接完后就到人力资源部办理离职手续和公司股份转让的事情。

王本强一声不吭地呆了半晌。

李总说完后等了一会儿，见王本强还是呆呆地坐着不开腔，不耐烦了，满脸不快地说道：“王总，有什么不明白的吗？快去交接工吧！”

王本强这才醒悟过来，忙说道：“李总，为什么要辞退我，我到底做错了什么？我向来工勤勤恳恳，任劳任怨，而且能力突出，自从入职公司以来，已带领研发团队为公司开发了好几个新产品，市场效益很不错，公司张董事长还曾在年会上表扬过，我还能干很多年，离退休还早着呢，我……”

李总才听几句就马上打断了王本强的话，说道：“好啦好啦，你有汗马功劳我都知道，你从东方鹏程霄公司带来的思路、经验和方法也为公司带来过一股强劲的活力，为公司搞出过几个有市场竞争力的好产品，但是现在这股活力越来越小。

你现在会的其他人也会，你已经没有独门绝招了，年纪又大了，工效率下降，大家都在加班加点拚命干活，你拚不过人家，迟早会被人家取代，这是早晚的事儿！

对于不努力工或者工效率低下，没有多少价值的员工，公司都会毫不犹豫地清退，公司不会养没有多少贡献，只想躺着数钱的员工。

“不单单环球雕公司是这样，现在每个公司都是这样，这不是公司绝情，而是市场行情！

你在职场打拚多年，对这一点应该很清楚。

现在离职，你身体状况还可以，找份其它的工也不难，如果再呆在这儿拚下去，身体跨了，那时再离职，还怎么找到新的工？到时候孩子的生活费都没有着落！

这是公司为你好，替你的身体、家庭和职业前途着想。

另外，这里可不是体制内，身体不行了会养到你退休，退休后每个月还有份不错的退休金。

“在民营企业里，永远需要的都是身体好有活力效率高的员工，老了不行了就得走人！

也没有退休金的说法，你在这儿干一天，公司就支付给你一天的工资和社会保险金，你离职了，就得自已想办法解决生活费用和社会保险金的问题。

而且，辞退你，这是公司高层决定的事情，你跟我提你的成绩，提你的贡献有什么用，我有权力雇佣或者解雇你吗？我哪一天被辞退都不知道！